
Constelação Familiar e Empresarial
O que é?

A Constelação Familiar, nasceu da palavra alemã “Familienstellen” que significa configuração ou posicionamento das pessoas de um sistema familiar. É uma terapia sistêmica e transgeracional baseada na psicoterapia fenomenológicas e sistêmica, desenvolvida pelo psicólogo e filósofo alemão Bert Hellinger. A constelação tem a finalidade de desvendar os nós de nossas memórias ancestrais, dissolvendo os emaranhamentos causados nos padrões de comportamento de grupos familiares através de suas gerações. Nesse processo, o invisível se torna visível. Dessa forma, tomamos consciência dos acontecimentos que marcaram a vida de nossos familiares e que, de forma inconsciente, carregamos conosco, nos levando a interpretações e repetições. Essas situações mal elaboradas quando passada para outras gerações, vem carregadas de dores, travas, proibições, medos e valores distorcidos. Uma vez que essas informações chegam no descendente, fazem com que ele enxergue a vida através essas lentes distorcendo a realidade. A sensasção é que a vida está travada e que nada está dando certo, seja a carreira profissional, vida amorosa, saúde...
Resumindo, a Constelação familiar é uma OPORTUNIDADE de enxergar a causa das nossas dores e assim nos libertar de bloqueios inconscientes.
Empresas e projetos também podem ser constelados!
A constelação empresarial (também chamada de constelação organizacional) é uma metodologia de acompanhamento e consultoria que visa resolver de forma rápida e eficaz as dificuldades e os conflitos dentro das organizações.
Ela permite revelar as dinâmicas invisíveis que impedem o crescimento, prejudicam a coesão das equipes ou dificultam a obtenção de resultados.
Entre as problemáticas mais comuns nas empresas, podemos citar:
-
o bloqueio ou a estagnação do desenvolvimento,
-
a perda de clientes ou a dificuldade em fidelizá-los,
-
os conflitos entre sócios ou colaboradores,
-
a falta de desempenho ou de constância das equipes,
-
as saídas inexplicáveis ou recorrentes de funcionários,
-
entre outros desequilíbrios que impactam a harmonia e o sucesso da organização.